Chega de depender do acaso para ser reconhecido no trabalho. Descubra o método que já ajudou mais de 3.000 pessoas a liderar com segurança, respeito e clareza.

Método JDLC – Jornada da Liderança Consciente. Treinamento online para quem quer liderar com confiança, mesmo começando agora.

Ser promovido ou desejar liderar uma equipe é só o começo.
O verdadeiro desafio é conquistar o respeito do time, tomar decisões com firmeza e manter a motivação sem se perder no caminho.
Após 30 anos formando líderes e ouvindo as dores de quem lidera na prática, criei o Método JDLC – um passo a passo direto, humano e aplicável que vai te mostrar como liderar sem medo, com segurança e clareza, mesmo que você esteja começando agora.

Quero parar de improvisar e liderar com confiança

6 módulos práticos com mais de 20 horas de conteúdo para transformar incertezas e dúvidas em objetivos claros e alcançáveis

Cada módulo foi criado para resolver os maiores desafios enfrentados por líderes iniciantes ou aspirantes, com foco total na aplicação prática e em resultados reais com sua equipe.

Módulo 1 – A BASE: LIDERANÇA CONSCIENTE

– Aula 1: O Método Liderança Consciente
– Aula 2: Um Convite à Consciência

Módulo 2 – O EU LÍDER: AUTOCONHECIMENTO E MARCA PESSOAL

– Aula 1: O que é liderança (e o que ela não é)
– Aula 2: Liderança e Carreira
– Aula 3: Autoconhecimento com foco em liderança
– Aula 4: Desenvolvendo o Potencial Criativo
– Aula 5: Personal Branding: Posicionamento do Líder

Módulo 3 – O LÍDER NO CONTEXTO: EMPRESA, MERCADO E RELACIONAMENTOS

– Aula 1: A Liderança na Empresa
– Aula 2: A Liderança no Mercado
– Aula 3: Tipos de Líderes (e qual o seu)
– Aula 4: Alinhamento de Expectativas
– Aula 5: Relação com os Pares e Cultura Organizacional

Módulo 4 – O LÍDER E SUA EQUIPE: DO MAPEAMENTO AO ENGAJAMENTO

– Aula 1: O que é uma equipe de alta performance
– Aula 2: A Caixa de Ferramentas do Líder
– Aula 3: Como Mapear o Perfil das Pessoas
– Aula 4: Como Tomar Boas Decisões de Contratação
– Aula 5: Integração: Como receber e incluir novos membros
– Aula 6: Acompanhamento diário sem microgestão
– Aula 7: Avaliação de performance com critério e humanidade
– Aula 8: Como Treinar sua Equipe de Forma Efetiva
– Aula 9: Como Delegar com confiança e segurança
– Aula 10: Como Engajar sua equipe de verdade

Módulo 5 – O LÍDER E O MERCADO: OLHE PARA FORA PARA MUDAR DENTRO

– Aula 1: Ambientes de Marketing direcionando para mudanças.
– Aula 2: Clientes o principal GPS dos negócios
– Aula 3: Concorrentes como alavanca para práticas inovadoras
– Aula 4: Fornecedores são parcerias estratégicas

Módulo 6 – A LIDERANÇA QUE TRANSFORMA

– Aula 1: Transformar é necessário
– Aula 2: Transformar para crescer

Quem está por trás do Método? Uma vida inteira dedicada a formar líderes mais humanos, confiantes e respeitados.

Por mais de três décadas, Nereida Vianna ouviu, aconselhou e formou líderes em diferentes áreas, momentos de carreira e níveis de desafio.

Psicóloga formada pela UFSC, ela construiu sua trajetória atuando na linha de frente do desenvolvimento humano e da liderança prática, seja selecionando executivos como headhunter, liderando docentes no mundo acadêmico ou prestando consultorias para empresas que buscavam uma gestão mais eficaz e respeitosa.

Mas o verdadeiro diferencial de Nereida não está só na experiência. Está na capacidade de traduzir dores complexas da liderança em soluções práticas, aplicáveis e transformadoras.
E foi isso que deu origem ao Método JDLC.

Hoje, com mais de 3.000 líderes impactados diretamente, Nereida segue com a mesma missão:
ensinar pessoas comuns a liderarem com consciência, segurança e resultados reais — mesmo sem cargo formal, mesmo com medo, mesmo começando do zero.

Quero desenvolver minha liderança com a Nereida

5 sinais de que o Método JDLC vai transformar sua carreira daqui pra frente:

Sinal 1: Você só é chamado para reuniões técnicas

Quando o assunto é estratégico, você fica de fora.

Sinal 2: Seu feedback anual é sempre positivo...

Mas nada muda. Dizem que você é essencial para o time, mas nunca vem a promoção que você merece.

Sinal 3: Você se sente sobrecarregado por que o time parece andar em círculos.

Já ensinou o processo mil vezes, mas no fundo sabe que faria melhor — e mais rápido — se fizesse sozinho.

Sinal 4: Você treina colegas que chegaram depois de você...

E assiste eles sendo promovidos antes. A sensação é de que você prepara, mas não avança.

Sinal 5: Suas decisões muitas vezes parecem um tiro no escuro.

Falta um guia prático — do planejamento à gestão de pessoas — que te mostre o caminho para crescer com segurança.

O que acontece se você adiar?

Cada mês que passa sem promoção pode estar te custando caro…

Se um cargo acima do seu pagaria R$ 5.000 a mais por mês, isso significa R$ 60.000 por ano.

Agora imagine se a sua promoção atrasar 3 anos por falta de preparo ou estratégia. São R$ 180.000 a menos na sua conta — não por falta de esforço, mas por falta de um plano claro de crescimento.

Se você quer garantir sua evolução no momento certo e não deixar dinheiro na mesa, precisa de um método que te mostre o caminho — com clareza, segurança e propósito.

Formulário de Interesse

Chega de depender do acaso para ser reconhecido no trabalho. Preencha o formulário a seguir para validar seu interesse no Método JDLC

Método JDLC
por apenas

12x de R$ 30,72

Ou R$ 297,00 à vista

Preencha o formulário e aplique para o método gratuitamente

Benefícios do método:

  • Acesso imediato
  • 100% Online
  • Atualizações

Bônus incluídos:

  • Espaço para resolver dúvidas
  • Participação nas lives
  • Contribuições de profissionais
  • Materiais complementares

Transformações Reais, Resultados Comprovados

Você não precisa acreditar só no que dizemos.
Veja o que líderes como você – que enfrentavam inseguranças, conflitos e dúvidas – viveram depois de aplicar o Método JDLC na prática.

Transformar resultados
" A experiência de ser orientado por alguém com experiência e sucesso comprovados trouxe inúmeros benefícios significativos para o meu percurso. Uma das maiores vantagens de contar com a mentoria da Nereida foi a orientação prática que ela me proporcionou. Adquiri insights valiosos para a tomada de decisão e também para superar os obstáculos."
Robson Felipe Leal
Robson Felipe LealCoordenador de Planejamento Madesa Móveis
"A Nereida para mim é uma referência para assuntos relacionados à liderança, aprendi muito com ela sobre o papel do líder: o líder em mim, o líder de uma equipe. Na minha rotina de líder sempre utilizo as ferramentas ensinadas por ela: Feedback, delegação, alinhamento, acompanhamento, entre muitas outras. Credito a ela grande parte da minha formação sobre liderança."
Roberta Oliveira Dreyer
Roberta Oliveira DreyerCoordenadora Financeira
"O que eu destaco na Nereida, é que estou há quatorze anos no RH lidando com pessoas que ministram treinamentos, e a Nereida não é aquela pessoa só pontual. Que vem na Empresa, cumpre o seu papel e vai embora. São muitos whatsapps trocados comigo e com o grupo de líderes. Ela se preocupa, constantemente, com o grupo e o que combinamos no começo do trabalho foi bem cumprido."
Carlos Boeni
Carlos Boeni
"A Jornada do Líder Consciente tem me ajudado a compartilhar os conteúdos com outros líderes. Nas mentorias as trocas de experiências tiram a sensação de eu estar sozinha. Consigo aplicar os conteúdos porque são próximos da minha realidade. Consigo encaixar no dia a dia. Saindo da mentoria e aplicando os conteúdos aprendidos, me fortalece enquanto líder."
Lilian da Silva Moraes
Lilian da Silva Moraes
"Antes de me tornar líder, tinha curiosidade para aprender sobre liderança e foi com ajuda da Nereida que consegui aprender mais. Ao iniciar o treinamento não sabia me relacionar direito com as pessoas, dar feedback e não valorizava o trabalho em equipe. Cada aula fui me aperfeiçoando e descobrindo métodos para conversar melhor com as pessoas, dar feedback positivo e construtivo."
Marcos Muller
Marcos Muller
"A gente amadurece nas mentorias. Abre o horizonte! Vemos os problemas de outra forma. Analisamos a situação, não agimos por impulso. A rispidez ocasiona consequências. E quando o líder analisa o problema, demonstra uma postura madura. Lembro de uma situação que trouxe vivida na empresa peguei as dicas, executei e deu um resultado incrível. Querendo a gente planta e colhe!"
Itauana Quevedo
Itauana Quevedo
Transformar resultados

Perguntas Frequentes (FAQ)

Tire suas dúvidas agora e comece sua jornada rumo a uma liderança consciente, segura e respeitada.

Ainda não sou líder. Esse curso é para mim?

Sim. Não temos dúvida que você terá muitos benefícios!
Muitos dos meus alunos começaram o JDLC antes mesmo de assumir um cargo formal de liderança — e isso fez toda a diferença quando a oportunidade chegou. Eles estavam prontos!
Se você deseja crescer na carreira, prepare-se no desenvolvimento de sua liderança.
E 2024, o Fórum Mundial citou liderança como uma das habilidades mais importantes para o profissional do futuro.

O JDLC é um método sustentado por 30 anos de práticas condensadas em 06 módulos.
Líderes experientes já realizaram a jornada da liderança consciente e encontraram insights importantes para mudanças relevantes.
O investimento do aprendizado é na estratégia e práticas mais seguras.

Essa é uma dúvida comum. Mas posso lhe contar um segredo?
Não é falta de capacidade. É falta de clareza.
O JDLC foi feito para ser leve, direto e aplicável. Cada módulo traz ferramentas de fácil entendimento, baseadas nas situações reais. De fácil aplicação mesmo no corre-corre diário.
Está estruturado para aplicação imediata e resultados identificados.

Sugerimos substituir o seu pensamento por: “quanto tempo irei adiar a decisão de liderar com melhores
resultados”?
O JDLC é uma resposta para quem está cansado de se sentir sozinho, perdido ou
despreparado.
Adiar crescer na liderança é atrasar o seu crescimento!
Se você chegou até aqui é porque algo dentro de você entende que está na hora.

Você não estará sozinho.
Poderá acessar as aulas por um ano, tirar suas dúvidas e terá chance de participar de encontros ao vivo com a Nereida Vianna.
Estará em um espaço seguro e possível para trocar experiências, receber feedback e crescer junto com outros líderes dedicados ao crescimento profissional.
Você entra no JDLC e sai mais preparado, com novas pessoas para se conectar e ações práticas para utilizar.

Você tem 7 dias de garantia incondicional. Ou seja, pode acessar, testar, assistir as aulas — e se não se identificar, é só pedir o reembolso. Sem complicações. Sua segurança vem em primeiro lugar.

Quero liderar com confiança e consciência

Contato

  • +55 51 9608-9617
  • n.prudenciovianna@gmail.com

Ajuda

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